Geef een mens een vis
en hij heeft
geen honger meer 
voor die dag

Leer een mens te vissen
en hij hoeft
nooit meer 
honger te hebben

Geef een mens de kans
om te leren
en hij kan zijn 
wat hij wil zijn

   

Over U-Deal

Organisatie leertrajecten

Groepsleertrajecten

Individuele leertrajecten

 
 

Mediation

Wat is mediation?

Mediation is bemiddeling bij een conflict. Dat kan een conflict in de persoonlijke sfeer zijn, bijvoorbeeld een relatie of familieprobleem. Maar het kan ook een zakelijk conflict zijn tussen werkgever en werknemer of tussen bedrijven onderling.

Door het inschakelen van een derde, onafhankelijke persoon proberen we een oplossing te vinden waarin alle partijen zich in kunnen vinden.

Hierbij proberen we ten allertijde de gang naar de rechter zo veel mogelijk te voorkomen, en te zorgen dat alle partijen uiteindelijk zo veel mogelijk door dezelfde deuren weer het leven in kunnen stappen.

Werkwijze

Hoe dan ook: het is belangrijk dat alle partijen akkoord gaan met mediation en zich verbinden aan de afspraken die tijdens en na de mediation worden gemaakt.

Eerst is het probleem goed vast te stellen. Dit gebeurt in een gezamenlijk gesprek of, als u daar een voorkeur voor heeft, twee afzonderlijke gesprekken. Na deze probleemverkenning ontvangt u op schrift het resultaat.

In deze brief staat ook het vervolgtraject. Over het algemeen zal dit uit een tweetal gesprekken bestaan. Hier worden de mogelijke oplossingen besproken van beide partijen.

Soms leidt dit tot een inzicht van een onderliggend probleem, waardoor verdere mediation noodzakelijk is. U ontvangt dit dan opnieuw op schrift.

Het laatste gesprek is altijd gezamenlijk met beide partijen. Dit laatste gesprek dient met name om de afspraken definitief vast te stellen. Deze ontvangt u ook weer schriftelijk.

 

Voor wie is mediation een optie?

Mediation wordt tegenwoordig regelmatig ingezet bij rechtszaken. Voordat een rechter een uitspraak doet, zet hij vaak dit middel in om te voorkomen dat een uitspraak nodig is.

Maar dat wil niet zeggen dat het alleen in die situatie van toepassing is. Mediation kan in ook in de volgende situaties ingezet worden

  • Arbeidsconflicten

  • Relatieconflicten

  • Familieruzies

  • Zakelijke problemen

  • Elk ander probleem wat advies van een derde mogelijk nodig heeft!

U-Deal is aangesloten bij de Nederlandse Vereniging Van Counselers (NVVC)

Wist u dat?

Mediation steeds populairder wordt als oplossingsmiddel bij allerhande conflicten.

Onderzoeken hebben aangetoond dat niet alleen de direct betrokken in een conflict, maar ook de gehele omgeving van deze betrokken baat hebben bij het netjes en evenredig oplossen van een conflict. Denk hierbij aan kinderen van partners met een conflict of werknemers en afnemers van ruziënde zakelijke partijen.