Visie U-Deal
U-Deal is opgericht door Fonger Ploegstra
en Wijnand van Colle. Beiden hebben ruime ervaring als trainers in diverse
zelfontwikkelingsprogramma's als ook heel veel ervaring in het bedrijfsleven als
consultant, opleider, trainer, project leider en manager. Voor meer informatie
over hun specifieke achtergronden kunt u de persoonlijke pagina's van hen
raadplegen.
Zij vonden elkaar tijdens hun diverse
werkzaamheden, en vooral in het feit dat zij zagen dat waar zij ook mee bezig
waren, of het nu een cultuur veranderingstraject of een IT implementatie betrof,
vanuit de oog van de professional, eindgebruiker of manager, er altijd een
leerproces voor nodig was om de gestelde doelen te bereiken.
Vandaar dat zij hun eigen bedrijf U-Deal
oprichtten. U-Deal staat voor dat het in eerste instantie om U (of in het Engels
you, dus je, jij, u, jullie) gaat! Of het nu persoonlijke counseling betreft,
project adviezen of NLP trainingen, u en uw (leer)vraag staan altijd centraal.
Deal staat voor dealen, omgaan met. De meeste (leer)vragen die wij krijgen
voorgeschoteld komen namelijk voort uit het feit dat de vrager (particuliere
persoon of organisatie) tegen een werkelijkheid aanloopt waar op dat ogenblik
(nog) niet adequaat mee gedeald kan worden. U-Deal helpt u die werkelijk in
kaart te brengen en kan u vervolgens van adviezen, maar ook praktische
interventies, voorzien waarmee u die bewuste situatie de baas kunt!
NLP (Neuro Linguistisch Programmeren) is
onze basis. Wij vinden het echter belangrijk om steeds om de hoogte te zijn van
de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied. Tenslotte geldt ook voor ons dat wij
lerende wezens zijn. Vandaar dat wij onze NLP technieken en modellen voortdurend
aanvullen en mixen met hetgeen wij al geleerd hebben en bijleren.
Zo gebruiken wij in organisatie leertrajecten bedrijfskundige ook modellen zoals
Instant Quality Management en Business Agility, project management methodieken zoals
PRINCE2, maar
ook denkwijzen uit bijvoorbeeld opleidingskunde als De Bono.
Op het vlak van individuele leertrajecten gebruiken wij ook invloeden uit RET (Rationele
Effectiviteits Training), energiewerk zoals Emotrance, technieken uit de
Hypnose, maar ook de laatste nieuwe inzichten uit bijvoorbeeld (gedrags)genetica.
