U-Deal staat voor hoe u omgaat (dealt) met de constante stroom van veranderingen. U-Deal is een netwerk van veranderingsspecialisten, waarvan Wijnand van Colle de spil is. Wijnand van Colle heeft heel veel ervaring met veranderingstrajecten, zowel op persoonlijk als organisatorisch vlak. Hij maakt gebruik van onder meer NLP, Prince2, IPMA, de U-Theorie en natuurlijk van zijn schat aan ervaring als directeur, consultant, projectleider, trainer en coach/counselor.

In de visie van U-Deal is elke verandering mensenwerk. Een mens of organisatie alleen vertellen dat hij, zij of deze moet veranderen en welke verandering gewenst is, volstaat doorgaans niet. Resultaten worden pas bereikt als de gewenste verandering op elk niveau wordt bewerkstelligd. Bijvoorbeeld: voor een gedragsverandering op individueel vlak is het noodzakelijk dat ook de overtuigingen áchter het te veranderen gedrag mee veranderd wordt. Op organisatievlak wordt vaak gedacht: als we de computersystemen en de werksituaties aanpassen, zullen de medewerkers vanzelf op de nieuwe, gewenste wijze gaan functioneren. Maar ook hier geldt dat als de diepere lagen van een organisatie niet in de gewenste verandering worden meegenomen, de gewenste verandering hoogwaarschijnlijk niet volgens het gewenste resultaat gaat lopen.